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千阳:多措并举破解人才难题
时间:2019/4/4 17:04:17 
  近年来,党和国家全力推进人才发展体制机制改革,人才的创新创造活力得到了充分释放。但随着改革的不断深入,高层次人才匮乏、培训资源不足、评价机制落后?#20219;?#39064;日益凸显,逐渐成为巩固和扩大改革成果的主要阻力。为了进一步推动人才发展体制机制改革与?#26412;?#36827;、不断发展,千阳县立足实际,多措并举破解人才发展难题。一是优化环境引进人才。建立健全竞争上岗、岗位?#24049;?#31561;各项制度,为人才资源开发提供制度保障,营造制度环境;出台先进的人才政策,最大限度的激发人才潜能,营造政策环境;鼓励人才干事业、支持人才干成事,在全社会树立尊重知?#19969;?#23562;重人才的?#24049;?#23548;向,营造人文环境。二是创新理念培育人才。立足实际,对现有人才工作理念进行再更新,人才培训资源进行再整合。更新设备、充实人员、争取?#24335;穡?#22362;持现代化办学理念。同时,定期对人才培训工作进行全面细致的量化?#24049;耍?#19981;断调整办学方式方法,实现人才培育理念全面优化。三是科学评审激励人才。遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,积极探索实践人才评聘分离等工作,突出用人主体在职?#30772;?#23457;等活动中的主?#30002;?#29992;,合理界定和下放人才评审权限,由单位自主用人、人才自主择岗,优化人才资源配置,激发和增强人才活力。

来源:陕西党建网
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